Zatrudnienie bez umowy
Praca bez umowy
Jeżeli ktoś zatrudniony jest bez jakiekolwiek pisemnej umowy, to za wykonaną pracę przysługuje mu wynagrodzenie, o ile strony umówiły się tak, gdy ustnie zawierały umowę.Pamiętaj! Bez znaczenia dla obowiązku wypłaty jest to, czy umowę zgłoszono do ubezpieczenia społecznego.
Trzeba też pamiętać o tym, że ustne zawarcie umowy nie oznacza, że automatycznie została zawarta umowa o pracę.
Pamiętaj! W żadnych przepisach nie przewidziano domniemanego zawarcia umowy o pracę.
Ocena, jaki rodzaj umowy wiąże strony zależna jest od faktycznych okoliczności wykonywanej pracy.
Jak odzyskać wynagrodzenie z pracy na czarno?
Osoba, która pracowała na czarno może odzyskać w następujący sposób:- składa pozew do sądu;
- musi udowodnić, że wykonywała pracę;
- musi udowodnić rodzaj umowy łączący strony;
- musi udowodnić kwotę wynagrodzenia, która była przewidziana;
Pamiętaj! Należy liczyć się z odpowiedzialnością karną za naruszenie przepisów podatkowych.
Dowodami przed sądem pracy i cywilnym mogą być np.:
- zeznanie kolegi, który pracuje/pracował u tego samego pracodawcy;
- zeznania innych osób (np. klientów);
- nagranie z monitoringu, telewizji przemysłowej;
- zdjęcia pracownika z miejsca pracy;
- maile wysyłane przez przełożonego, które dotyczą wykonywanej pracy;
- parafy/podpisy zatrudnionego na dokumentach wewnętrznych firmy;
- parafy/podpisy zatrudnionego na odbieranych dokumentach z firm zewnętrznych, np. fakturach, potwierdzeniach odbioru przesyłki.
Komentarze