Dorabianie na emeryturze

piątek, 15 czerwca 2012


Ile mogę zarobić na emeryturze?

Na emeryturze (także rencie) można zarabiać, ile się chce, jeśli ma się skończone 60 lat w przypadku kobiety oraz 65 w przypadku meżczyzny.

Oosby młodsze muszą to zgłosić w ZUS i pilnować zarobków, by ich świadczenie emerytalne (lub rentowe) nie zostało okrojone lub zawieszone.

Limity zarobków na emeryturze


Bez żadnych konsekwencji, można zarobić 70% średniej krajowej płacy z poprzedniego kwartału. Obecnie od 1 czerwca do końca sierpnia, jest to 2552,30 zł. Powyżej 130% tej średniej (4740 zl), ZUS zawiesi nasza emeryturę lub rentę.

Natomiast przychody między tymi wartościami będą powodem obniżenia emerytury lub renty.

Maksymalnie może ono wynosić:
  • 528 zł - emerytury i renty za całkowita niezdolność do pracy;
  • 396,03 zł - renty za częściową niezdolność do pracy;
  • 448,83 zł - renty rodzinnej, do której uprawniona jest jedna osoba.
Pamietaj! Owe średnie, a wraz nimi wartość 70 i 130% zmieniają się co kwartał.

Do limitów wliczane są tylko te zarobki, od który zwykle płacone są składki na ZUS, np. etat, zlecenie, własna działalność gospodarcza itd, a nie liczą się dochody np. z umów o dzieło, honorariów autorskich itp. 

Prześlij komentarz
 

Etykiety

akta osobowe pracownikówawans w pracybadania pracowniczebrak umowy o pracęchoroby zawodoweco to jest stosunek pracyCVczas pracydane osobowe pracownikadodatki do wynagrodzeńdodatkowy urlop macierzyńskidziałalność gospodarczaemeryturaemeryturygodziny nadliczboweikeikzekapitał początkowykara dla pracownikakara porządkowakarta nauczycielakodeks pracy stosunek pracykontrola na zwolnieniu lekarskimkontrola pracownikówkoszty sądowekwalifikacje zawodowe pracownikamanager doskonałymenadżermobbingmotywacja pracownikównawiązanie stosunku pracyobrona przed dyskryminacjąochrona emerytalnaochrona przedemerytalnaodpowiedzialność pracownikaodprawa pośmiertnaofeokres przedemerytalnyopieka nad dzieckiempaństwowa inspekcja pracypieniądze z unii europejskiejpodróż służbowapodstawowe zasady prawa pracypodwyżka w pracypraca na czarnopraca przy komputerzepraca w Irlandiipraca w niedzielepraca w niemczechpraca w porze nocnejpraca w szczególnych warunkachpraca w świętopraca za granicąpracownik młodocianypracownik na chorobowymprawa pracownikaprawo pracyprywatny samochód osobowyprzepisy BHPprzerwa na karmienieprzerwa w pracyprzerwy w pracyprzywrócenie do pracyregulamin pracyregulamin wynagradzaniarentyrozmowa kwalifikacyjnaskładki zusskładniki wynagrodzenia za pracęstan nieczynny nauczycielastanowisko pracystosunek pracystosunek pracy definicjasystemy czasu pracyszukanie pracysąd pracytelepracatelepraca kodeks pracytemperatura w miejscu pracytrzynasta pensjaukład zbiorowy pracyumowa o dziełoumowa o pracęumowa o pracę na zastępstwoumowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracyumowa z nianiąumowa zleceniaumowa zlecenieumowy cywilnoprawneumowy o pracęurlop bezpłatnyurlop macierzyńskiurlop na opiekę nad dzieckiemurlop na żądanieurlop ojcowskiurlop okolicznościowyurlop rodzicielskiurlop szkoleniowyurlop wychowawczyurlop wypoczynkowyustalenie wynagrodzenia za pracęwarunki zatrudnieniawczasy pod grusząwcześniejsza emeryturawolontariatwynagrodzenie chorobowewynagrodzenie za pracęwynagrodzenie za urlopwypadek w pracywypowiedzenie umowy o pracęwypowiedzenie zmieniającewłoskie prawo pracyzarabianie na emeryturzezasady prawa pracyzasiłek chorobowyzasiłek dla bezrobotnychzasiłek macierzyńskizasiłek opiekuńczyzatrudnianie cudzoziemcówzatrudnianie młodocianychzawieszona emeryturazaświadczenie o zarobkachzaświadczenie o zatrudnieniuZFŚSzostać kierownikiemZUSzwolnienie chorobowezwolnienie grupowezwolnienie grupowe pracownikówzwolnienie lekarskiezwolnienie pracownikaśrodki trwałeświadczenie przedemerytalneświadectwo pracy